Utvecklingsuppdrag = steg mot målet

När avsparken är gjord tar förbättringsarbetet fart. Vägen till målgång består av regelbundna målinriktade träffar och utvecklingsuppdrag som utförs mellan träffarna. Vilket fokus som blir vid träffarna och vilka som deltar beror på målen och utgångsläget.

Ofta startar det prestationshöjande förbättringsarbetet i företagets ledningsgrupp och bland företagets chefers. Ibland behöver samarbetet förbättras inom ett arbetslag/team. Andra gånger behövs en förändring på bred front. I de fallen kan det passa att bygga en värdegrund och gör den levande.

I arbetet med utvecklingsuppdrag är de inledningsvis lika för alla. Ett uppdrag som ska ge bättre samarbete kan vara att prata direkt med varandra istället för att gå omvägar. Efter ett tag lägger vi till individuella, mer specifika utvecklingsuppdrag. Det kan för en person vara att lyssna klart och för en annan att vara tydligare.

Vi ger stöd i arbetet med utvecklingsuppdragen genom att skapa en enkel struktur för uppföljning mellan träffarna. Det hjälper er att genomföra det ni själva vill och nå uppsatta mål.